A DEPROS obteve a certificação UNI/PdR 125:2022, a norma de referência que define as linhas orientadoras para a adoção de um sistema de gestão orientado para a promoção e apoio à igualdade de género nas organizações.
Para a DEPROS, a conquista desta certificação representa um importante reconhecimento de um percurso de consolidação dos princípios da equidade, da inclusão e do desenvolvimento pessoal, integrando-os cada vez mais na gestão e na cultura empresarial.
O que é a UNI/PdR 125:2022?
A UNI/PdR 125:2022 exige a avaliação e monitorização de indicadores específicos, através dos quais as organizações podem analisar e melhorar as suas políticas e práticas ao longo do tempo em áreas como a cultura e estratégia corporativa, os processos de gestão de recursos humanos, as oportunidades de crescimento profissional, a equidade salarial, a proteção parental e o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional.
Portanto, a certificação não é apenas um reconhecimento formal, mas parte de um processo estruturado de melhoria contínua.
Um compromisso contínuo
A certificação UNI/PdR 125:2022 insere-se no percurso de crescimento da empresa e reforça o seu foco na gestão responsável das pessoas e dos processos organizacionais.
Este reconhecimento centra-se no presente, mas, acima de tudo, representa um compromisso a longo prazo: continuar a monitorizar os resultados, consolidar as melhores práticas e identificar novas oportunidades de melhoria em matéria de igualdade e inclusão.
A DEPROS continuará a trabalhar neste sentido, visando a construção de um ambiente profissional no qual as competências, responsabilidades e oportunidades sejam valorizadas de acordo com os princípios de justiça e respeito.