DEPROS ha obtenido la certificación UNI/PdR 125:2022, la norma de referencia que define las directrices para la adopción de un sistema de gestión orientado a promover y apoyar la igualdad de género en las organizaciones.
Para DEPROS, lograr esta certificación representa un importante reconocimiento a su trayectoria de consolidación de los principios de equidad, inclusión y desarrollo personal, integrándolos progresivamente en la gestión y la cultura corporativas.
¿Qué es UNI/PdR 125:2022?
UNI/PdR 125:2022 exige la evaluación y el seguimiento de indicadores específicos, mediante los cuales las organizaciones pueden analizar y mejorar sus políticas y prácticas a lo largo del tiempo en áreas como la cultura y la estrategia corporativas, los procesos de gestión de recursos humanos, las oportunidades de desarrollo profesional, la equidad salarial, la protección parental y el equilibrio entre la vida laboral y personal.
Por lo tanto, la certificación no es solo un reconocimiento formal, sino que forma parte de un proceso estructurado de mejora continua.
Un compromiso continuo
La certificación UNI/PdR 125:2022 forma parte del proceso de crecimiento de la empresa y refuerza su enfoque en la gestión responsable de las personas y los procesos organizativos.
Este reconocimiento se centra en el presente, pero sobre todo, representa un compromiso a largo plazo: seguir monitorizando los resultados, consolidando las mejores prácticas e identificando nuevas oportunidades de mejora en materia de igualdad e inclusión.
DEPROS seguirá trabajando en esta dirección, con el objetivo de construir un entorno profesional en el que las competencias, las responsabilidades y las oportunidades se valoren según los principios de equidad y respeto.